Lei da Igualdade Salarial
06 de outubro de 2026
A presença de mulheres em todos os espaços, inclusive nos espaços profissionais e institucionais, precisa vir acompanhada de igualdade real.
A presença de mulheres em todos os espaços, inclusive nos espaços profissionais e institucionais, precisa vir acompanhada de igualdade real.
No Dia do Ingresso das Mulheres nas Fileiras da Marinha, o FONAVID reforça que ampliar a participação feminina também exige enfrentar desigualdades históricas no mundo do trabalho.
O STF confirmou, por unanimidade, a constitucionalidade da Lei nº 14.611/2023, que trata da igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
A decisão fortalece a transparência, a fiscalização e o compromisso institucional com relações de trabalho mais justas.
Igualdade salarial é direito e garantir esse direito é também enfrentar a desigualdade de gênero. ⚖️
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